四級人力資源管理師考試難嗎?人力資源管理師考試難度來講，三級，四級是比較容易的，很多地區尤其如果你是學生根據相關專業可以申請免考一定的科目，如經管類專業可以免考理論和論文，只需要考實操。

四級人力資源管理師考試難嗎

      四級人力資源管理師考核兩個科目：《理論知識》和《專業技能》。

      考試是人力資源管理師考試中等級最低的，考察的內容也是人力資源管理師中較為基礎的。所以，四級人力資源管理師考試難度不是很大，但考點非常瑣碎，需要考生熟悉教材，多刷題。

      人力資源考試每隔2年會有一個臺階式的下降，人力資源考的等級越高，通過率就越低，有數據顯示，企業人力資源考試近年來通過率只有不到25%。人力資源管理的四級和三級證書通過率比較高，而且報考條件比較低，二級以及一級就比較難了。

四級人力資源管理師考試難嗎,四級人力資源考試考什么

      四級人力資源考試科目為：理論知識考試（含職業道德和專業知識）、專業技能考核和綜合評審。

      一、理論知識考試

      （一）考試方式：書面閉卷標準化考試，考生在答題卡上作答。

      （二）考試題型和題量：

      1、職業道德考試題型為：選擇題（25道題）。

      2、專業知識考試題型為：單項選擇題（60道題）、多項選擇題（40道題）。

      （三）考試時間：90分鐘。

      （四）考試評分：理論知識考試滿分為100分，60分為及格。其中，職業道德占理論知識總分的10%，專業知識占理論知識總分的90%。

      二、專業技能考核

      （一）考核方式：操作技能采用書面閉卷筆試。

      （二）考核題型和題量：專業技能為簡答題（2道題）、綜合分析題（4道題）。

      （三）考核時間：120分鐘。

      （四）考核評分：專業技能考核滿分為100分，60分為及格。

      三、綜合評審

      （一）考核方式：綜合評審采用書面筆試或面試，在2006年11月26日的具體考試中，將采取文件筐方式。

      （二）考核題型和題量：文件筐測試題（10道題）。

      （三）考核時間：180分鐘。

      （四）考核評分：綜合評審滿分為100分，60分為及格。

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