一級人力資源管理師有用嗎？一級人力資源師還是非常值錢的，它就業前景非常好，基本現在所以的企業和單位都是需要招聘人事這個崗位的，所以這個行業的發展肯定是必不可少的。

一級人力資源管理師有用嗎

      一級人力資源管理師有用嗎？人力資源作為一個干的越久越吃香的職業，剛入行的人都是需要從人事專員一類的崗位做起，而且非常注重工作經驗。但是后期的薪資待遇和晉升的機會都是非常多的，所以人力資源管理師的就業前景不可謂不好。

      在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發，則成為一項關乎發展整個國家伯樂人才的重要工程。

      人力資源管理者主要負責著企業的人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發，勞動關系協調等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發人力資源并且創造價值。

一級人力資源管理師薪資待遇好嗎

      在人力資源管理師資格證中，一級人力資源管理師是最高級的，相當于高級職稱。目前因市場的需求十分大，但人才比較稀缺，造成了供不應求的現象，導致了一級人力資源管理師的薪資待遇也提高了很多。

      一項薪酬考查顯示，人力資源部門的月薪，總監通常為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師通常在8000元左右，最高不超過1.5萬元；薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間；人事專員為2000元至4000元。所以高薪資，使HR變為很多人眼中極具吸引力的熱門職業。

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