人力資源總監(jiān)職業(yè)前景

      人力資源總監(jiān)職業(yè)前景怎么樣？人力資源總監(jiān)作為一個新興的職業(yè)，是迎合知識社會的需要，具有廣闊的遠景，，人力資源尤其是高層人力資源管理人員是稀缺資源。人力資源總監(jiān)是一個很有前途的職業(yè)，年薪在30萬以上，工作環(huán)境舒適，待遇優(yōu)遇，但是工作壓力較大。

人力資源總監(jiān)職業(yè)前景怎么樣，人力資源總監(jiān)匹配專業(yè)

      社會學、信息資源管理、勞動與社會保障、邊防管理、人力資源管理、檔案學、勞動關(guān)系、電子商務(wù)及法律、傳播學。

      社會學簡介

      社會學是一門分析各種社會現(xiàn)象，研究社會中人的行為，探求如何解決社會問題的學科。

      信息資源管理簡介

      信息資源管理主要研究社會信息化環(huán)境下各種信息的采集、處理、檢索、咨詢、交流、編研與傳播的理論與技術(shù)。這是上世紀70年代末80年代初在美國首先發(fā)展起來，然后漸次在全球傳播開來的一種應(yīng)用理論，是現(xiàn)代信息技術(shù)特別是以計算機和現(xiàn)代通信技術(shù)為核心的信息技術(shù)的應(yīng)用所催生的一種新型信息管理理論。在當今這個信息大爆炸的時代，誰的信息最真實、快捷、有效，誰就能成為最大的贏家，因此，優(yōu)秀的信息人才將成為各大企業(yè)爭奪的對象，會有越來越多的企業(yè)致力于開拓新的方式來實現(xiàn)將“信息”轉(zhuǎn)化為“產(chǎn)品”。例如企業(yè)信息資源管理的任務(wù)就是有效地搜集、獲取和處理企業(yè)內(nèi)外信息，包括信息技術(shù)、設(shè)備供應(yīng)、信息生產(chǎn)者等，最大限度地提高企業(yè)信息資源的質(zhì)量、可用性和價值，使企業(yè)各部門能夠共享這些資源。

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