人力資源管理師的薪酬待遇怎么樣？人力資源管理師證書還是很有用的，該證書是求職、任職、晉升，包括出國等非常有法律效力的證書。含金量非常高，即使是作為二級人力資源管理師，薪酬福利都是非常好的。

人力資源管理師的薪酬待遇怎么樣

      在北京上海等大城市，對于人力資源管理非�？粗�，一般工資待遇也非常好，成為二級人力資源管理師已經可以晉升管理層，工資待遇在10000元左右。成為一級人力組員管理師可以擔任人力資源總監，工資在15000元以上。

      對于想找到一份好工作或想要跳槽實現升職加薪的人來說，如果能考取一個人力資源管理師證書的話對自己的發展是非常有幫助的。特別是在人力資源管理師稀缺的今天，許多大企業都需要專業人才，給出的福利待遇也是非常的高，高薪已經讓HR成為非常熱門的一個專業。

人力資源管理師的薪酬待遇怎么樣，人力資源管理師的用途

      1.領取補貼�？既∪肆�資源管理師證后，如滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件的，最高可領取2000元補貼。不僅如此，部分地區還會發布職業技能晉升補貼，這對擁有人力資源管理師證書的人來說是一筆額外的收入。

      2.領取補助。目前很多地方取得人力資源管理師證書的職工退休后，每個月還會再發放額外的補助等。

      3.促進就業。目前人力資源行業市場缺口大，對于想從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業的一個很好的敲門磚。而對于已經從事人力資源行業的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業能力，對加薪晉升、崗位調整、級別評定等有促進作用。

      4.升職加薪。現階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應求的狀態，尤其是高級別證書，所以它的薪資待遇都非常不錯。

      5.人才引進。人力資源管理師職業資格證書還可作為調工作、戶口、職稱評定的參考依據，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶，人力資源管理師證書都能發揮一定的作用。

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