人力資源管理師考試內(nèi)容是什么？人力資源管理師考試有四個級別，各級別考試科目如下：人力資源管理師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師二級和一級分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。

人力資源管理師考試內(nèi)容是什么

      (1)理論知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。

      (2)專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理。

      “理論知識”的題型是單項、多項選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。

      考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

人力資源管理師考試內(nèi)容是什么，人力資源管理師考試一年幾次

      人力資源管理師一年考2-3次，考試由各省自行組織。人力資源管理師改革以后，由用人單位和社會培訓(xùn)評價組織進行等級認定和證書發(fā)放，大部分省份考試時間為5月份與11月份，其中上海、湖北、河南、新疆、廣西等省考試時間有所不同。

      考取在證書后，可以從事相關(guān)單位的人力資源規(guī)劃以及招聘與配置還有培訓(xùn)與開展以及績效管理等勞動關(guān)系管理工作的相關(guān)工作。

      人力資源管理師主要分為四個不同的等級，分別是四級、三級、二級、一級。人力資源管理師證書是人力資源領(lǐng)域承認的專業(yè)技能證書。

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