三級(jí)人力資源管理師考試題型有哪些人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)都考《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目，《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。

三級(jí)人力資源管理師考試題型有哪些

      三級(jí)人力資源管理師考試題型有哪些？三級(jí)人力資源師考理論知識(shí)和專業(yè)技能。其中理論知識(shí)考試內(nèi)容包括職業(yè)道德基本知識(shí)、行業(yè)法律常識(shí)以及人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)；專業(yè)技能考試內(nèi)容包括招聘與配置、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利。兩個(gè)科目都是上機(jī)考試，但是專業(yè)技能考試的難度相對(duì)高一些。

      一、理論知識(shí)

      理論知識(shí)科目考試考查內(nèi)容包含了職業(yè)道德和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，題型都為選擇題，同時(shí)包含單項(xiàng)和多項(xiàng)選擇題，其中職業(yè)道德部分為25道選擇題，滿分為10分，相關(guān)專業(yè)知識(shí)部分為100道選擇題，滿分為100分，成績(jī)達(dá)到60分即合格。

      二、專業(yè)技能

      專業(yè)技能考試主要是測(cè)試考生的人力資源管理專業(yè)的能力水平，該部分的考試題型比較多樣，包括綜合分析題、計(jì)算題和簡(jiǎn)答題，總共6道題目，所占分值分別是40分、30分、30分，成績(jī)達(dá)到60分就算通過考試。

人力資源管理師的含金量

      人力資源管理師已經(jīng)越來(lái)越被認(rèn)可，特別是一級(jí)人力資源管理師。目前，三級(jí)人力資源管理師已經(jīng)成為人力資源管理的入門坎。

      國(guó)家自03年開始，在全國(guó)范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國(guó)家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗，

      各單位具體情況要求不一。按照“社會(huì)效益第一，質(zhì)量第一”的原則，職業(yè)資格雙認(rèn)證工作在資源參加的前提下，凡考核合格者，由人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，是相關(guān)人員求職，任職，晉升，包括出國(guó)等的法律上的有效證件。可記入檔案，全國(guó)通用。

      人力資源管理師證書是終身制的，一次通過，終身受用。還可以在單位評(píng)職稱，也可以辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)。

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