四級人力資源管理師的用處有哪些？人力資源四級證書含金量較高，對于想要進入大公司的人來說，持有證書會更有優勢。四級是人力資源管理師的最低門檻，考試會相對簡單一些，想報考的考生可以嘗試一下。

四級人力資源管理師的用處

      1、積分落戶

      人力資源管理師職業資格證書還可作為調工作、戶口、職稱評定的參考依據，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶，人力資源管理師證書都能發揮一定的作用。

      2、政府補貼

      取得證書可以獲得國家職業技能資格證書補貼，一般高級（三級）可以獲得2000元、中級（四級）可以獲得1500元、初級（五級）可以獲得1000元；這個和當地的政策有關系，具體可以咨詢一下當地人社局。

      3、升職加薪

      現階段整個市場擁有專業知識的人力資源師本就很稀缺，很多都是行政，前臺轉行開始干的，考到人力資源師證書那就相當于可以正式進入人力資源這個行業。有很多單位升職加薪都要看職稱，資歷，所以證書無疑是一個很有利的籌碼。

四級人力資源管理師的用處有哪些，人力資源管理師四級好考嗎

      人力資源管理師考試分四個級別，其中四級考試是人力資源管理師考試中最低等級的，相對來說考試內容也是四級中最基礎的。所以，四級人力資源管理師考試難度不是很大，每年真題重復率較高，零基礎也可以過。

      四級人力資源管理師考試，考點大多在教材中可以找到答案，這就需要熟讀教材，多看幾遍。

      第一遍可以大致過一遍，了解教材大概內容，通讀教材，勾出框架，歸納內容大綱。

      第二遍需要細看，注意瑣碎的知識點，多做筆記，看完后需要結合章節做練習。

      第三遍可以根據歸納的大綱，回憶教材內容，對于一些重要的知識點用自己的話表述。

      第四遍可以選擇一些重點內容加深。

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