人力資源管理師證書的作用和用途，人力資源管理師職業資格證書是目前國內人力資源管理領域受法律認可職業資格證書。是企業事業單位人才選拔、加薪晉升、崗位調整、級別評定的重要考核依據。

人力資源管理師證書的作用和用途

      1、促進就業：持有人力資源管理證書的基礎上，更容易找到對口的工作，尤其是原本專業不是很吃香的人，有了證書可朝著人力資源管理方向發展起來。

      2、升職加薪：在企事業單位當中，具備了人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評定、崗位調整等方面，有更多的概率會獲得優先權。

      3、抵扣個稅：根據相關的政策顯示，在考取到了人力資源管理證書的當年，個稅可以按照3600元的定額來進行扣除。

      4、領取補貼：有了人力資源管理證書還能夠領取一部分的補貼，并且證書級別越高，領取的補貼越多，但會有條件上的限制，可咨詢當地社保部門。

      5、積分落戶：部分地區針對考取到了人力資源管理證書的人，會提供積分落戶這方面的協助，具體以公布的情況為準。

人力資源管理師證書的作用和用途，人力資源管理師的就業前景

      因為目前國內很多企業尚處于傳統人事管理階段或現代人力資源管理的初階階段，要發展到現代人力資源管理的高階階段（即戰略性人力資源管理）還有很長一段路要走，這就給從事人力資源管理的專職人員提供較大的發展空間。加上企業雇主開始逐漸意識到人力資源管理的重要性。所以，我認為人力資源管理職業是就業前景應該不錯。

      其次，我們國家目前對人力資源管理職業暫未像會計職業一樣，設置持證上崗的規定，但是很多企業在招聘時，開始要求人力資源管理者提供人力資源管理師（一級、或二級、或三級）的職業資格證書了。而取得職業資格證書者，會被優先考慮。

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