二級(jí)人力資源管理師的考試內(nèi)容，二級(jí)人力資源管理師考試通過(guò)率相對(duì)于三級(jí)、四級(jí)的人力資源考試來(lái)說(shuō)要低一些，全國(guó)二級(jí)人力資源管理師考試平均通過(guò)率大概在25%-35%之間。

二級(jí)人力資源管理師的考試內(nèi)容

      二級(jí)人力資源管理師的考試內(nèi)容有哪些？二級(jí)人力資源管理師一共考三科，每科滿分為100分，考生需要拿到60分才可通過(guò)。

      1.理論知識(shí)：全部為客觀題，共125道。其中前25道為職業(yè)道德，60道單選題，40道多選題。考試時(shí)間90分鐘。

      2.專(zhuān)業(yè)技能：共六道大題，分別為簡(jiǎn)答題和案例分析題。考試時(shí)間120分鐘。

      3.綜合評(píng)審：一般綜合評(píng)審考試采用論文+答題的形式，論文在考前寫(xiě)好，一式三份帶到考場(chǎng)，提交論文之后，進(jìn)行答題。考試時(shí)間90分鐘，論文占40分，卷面答題占60分。

二級(jí)人力資源管理師含金量高嗎

      二級(jí)人力資源管理師的考試是有一定難度和條件的，需要考生認(rèn)真對(duì)待。相應(yīng)的二級(jí)人力資源管理師證書(shū)的含金量也是非常之高的，有一個(gè)二級(jí)證書(shū)的話，我們就可以去應(yīng)聘一些企業(yè)的人力管理部門(mén)，成為一個(gè)HR或人事經(jīng)理，負(fù)責(zé)整個(gè)公司的人員分配、調(diào)動(dòng)、招聘等等，具有非常大的發(fā)展空間和很高的薪酬待遇。

      如果有足夠的時(shí)間，考生可多熟悉教材、多練習(xí)歷年真題，可以有效提升自己考試通過(guò)的概率。需要注意的是在考前必須提交論文，且論文成績(jī)占40%，考試論文屬于開(kāi)放型論文，可在業(yè)余時(shí)間完成。

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