報考人力資源證的條件有哪些?報考人力資源師，是一次全面系統(tǒng)的學習過程。下面是小編為大家整理的報考人力資源證的條件，希望對大家有幫助。

      人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)

      1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上;

      2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;

      3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書;

      4、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;

      5、具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

      6、具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書;

      7、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

      人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)

      1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上;

      2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

      3、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

      4、具有學士學位，從事本職業(yè)工作9年以上，經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

      5、具有碩士學位，從事本職業(yè)工作6年以上，經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

      6、具有博士學位，從事本職業(yè)工作3年以上，經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

      1、報考人力資源師，是社會和企業(yè)認可的資格。

      目前，許多大中型國企和民企，以及較多的外資企業(yè)，對人力資源工作者的要求越來越高，“持證上崗”已經成為這些比較規(guī)范企業(yè)的必備要求。

      2、報考人力資源師，得到政府大力扶持與指引。

      各省各地區(qū)對企業(yè)人力資源管理師國家資格考試的條件不同，扶持政策與力度也不同，寧夏地區(qū)對人力資源管理師通過者按報考等級給予不同金額的報銷獎勵，當然，今后隨著國家“鼓勵創(chuàng)新、以人為本”等大政方針的深入與持續(xù)推進，重視人才就會更加重視管理人才的人，也就必然會出臺更多有利于人力資源工作者的政策與待遇。

      3、報考人力資源師，越早越好。

      企業(yè)人力資源管理師國家資格考試不斷創(chuàng)新改革。目前各省對一、二級的考試課目沒有統(tǒng)一，有的省市第三門考論文，有的省市考公文筐;教育機構預測，未來三至五年，國家會統(tǒng)一企業(yè)人力資源管理師國家資格考試課目和難度，逐級考、考英語，以及提高報考條件、持證上崗，是大勢所趨。所以，在國家沒有加大考試難度和門檻前報考，是一個明智和及時的選擇。

      4、報考人力資源師，是提升職場競爭的有力保證。

      目前各國各大高校，以及數(shù)千所職業(yè)技術學院，基本設有人力資源管理專業(yè)，甚至有的高校為該專業(yè)設有三、四個班級，未來人力資源管理專業(yè)的高校畢業(yè)生每年會有幾萬人走進就業(yè)市場，對目前的人力資源工作者必然產生強大的沖擊和挑戰(zhàn)。長江后浪推前浪，一浪高過一浪。不思進取，必然會被社會和企業(yè)快速淘汰。

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