軟件測試是由軟件產生的。早期的軟件測試工作由開發(fā)職員承擔，由于軟件規(guī)模小，復雜性低，對軟件質量的要求不那么明確，對測試工作的投資也相稱有限。軟件測試前景好嗎？

        然而，跟著企業(yè)用戶對軟件質量的要求越來越高，軟件規(guī)模也越來越復雜，開發(fā)職員無法考慮測試部分的工作。此時，一些軟件測試的基本理論和使用技術開始形成，軟件測試工作也分開了，因此軟件測試不斷發(fā)展。跟著軟件往往是大型流動和高復雜性，軟件質量變得越來越重要。企業(yè)對軟件測試人才的需求也在增加。根據(jù)相關數(shù)據(jù)，我國軟件測試人才差距達到30萬，跟著各種軟件的泛起，差距數(shù)據(jù)仍在逐年增加。軟件測試人才差距大，從業(yè)職員就業(yè)競爭相對較小，就業(yè)機會越多，發(fā)展越好。軟件測試前景好嗎

        1.測試工資好

        因為軟件測試受到正視，測試職員的工資水平也有了很大的進步。目前，公認測試職員的工資較高。一般來說，低級測試工程師可以獲得5-8K的工資水平，中高級測試工程師可以獲得10-30K。假如他們成為測試專家，他們的工資基本上超過25K。與很多其他工作比擬，這樣的工資非常高和有吸引力。

        2.測試職員發(fā)展遠景良好

        除了良好的工資待遇外，測試崗位的發(fā)展遠景也相對較好。跟著行業(yè)的發(fā)展，企業(yè)對測試職員的要求越來越高，普通的功能測試沒有競爭力，測試職員需要把握自動化、機能、界面等測試技能。因為測試職員的知識范圍廣，涉及的領域多，發(fā)展方向多。常見的方向有高級技術、技術治理、產品經理等方向。測試職員在后期也很輕易改造，所以發(fā)展方向非常多樣化。

        軟件測試前景好嗎？目前，軟件測試的發(fā)展相對較好，是互聯(lián)網時代賦予了這個崗位更多的責任和寄托。

      注：尊重原創(chuàng)文章,轉載請注明出處和鏈接 http://m.hebeijilong.cn/news-id-38750.html 違者必究！部分文章來源于網絡由培訓無憂網編輯部人員整理發(fā)布,內容真實性請自行核實或聯(lián)系我們，了解更多相關資訊請關注軟件測試頻道查看更多，了解相關專業(yè)課程信息您可在線咨詢也可免費申請試課。關注官方微信了解更多：150 3333 6050