報考人力資源證的理由

      報考人力資源證的理由，報考人力資源師，是一次全面系統的學習過程。下面是小編為大家整理的報考人力資源證的條件，希望對大家有幫助。

      人力資源管理師(國家職業資格二級)

      1、連續從事本職業工作13年以上;

      2、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上;

      3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書;

      4、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上;

      5、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上;

      6、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書;

      7、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

      人力資源管理師(國家職業資格一級)

      1、連續從事本職業工作19年以上;

      2、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上;

      3、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

      4、具有學士學位，從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

      5、具有碩士學位，從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

      6、具有博士學位，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

報考人力資源證的理由

      1、報考人力資源師，是社會和企業認可的唯一資格。

      目前，許多大中型國企和民企，以及較多的外資企業，對人力資源工作者的要求越來越高，“持證上崗”已經成為這些比較規范企業的必備要求。

      2、報考人力資源師，得到政府大力扶持與指引。

      各省各地區對企業人力資源管理師國家資格考試的條件不同，扶持政策與力度也不同，寧夏地區對人力資源管理師通過者按報考等級給予不同金額的報銷獎勵，當然，今后隨著國家“鼓勵創新、以人為本”等大政方針的深入與持續推進，重視人才就會更加重視管理人才的人，也就必然會出臺更多有利于人力資源工作者的政策與待遇。

      3、報考人力資源師，越早越好。

      企業人力資源管理師國家資格考試不斷創新改革。目前各省對一、二級的考試課目沒有統一，有的省市第三門考論文，有的省市考公文筐;教育機構預測，未來三至五年，國家會統一企業人力資源管理師國家資格考試課目和難度，逐級考、考英語，以及提高報考條件、持證上崗，是大勢所趨。所以，在國家沒有加大考試難度和門檻前報考，是一個明智和及時的選擇。

      4、報考人力資源師，是提升職場競爭的有力保證。

      目前各國各大高校，以及數千所職業技術學院，基本設有人力資源管理專業，甚至有的高校為該專業設有三、四個班級，未來人力資源管理專業的高校畢業生每年會有幾萬人走進就業市場，對目前的人力資源工作者必然產生強大的沖擊和挑戰。長江后浪推前浪，一浪高過一浪。不思進取，必然會被社會和企業快速淘汰。

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