人力資源資格證答題方法

      第一部分 職業(yè)道德部分

      一共25道題，轉(zhuǎn)換后共計10分，題型為單選加多選，一般情況下，多數(shù)人都能夠答對，關(guān)鍵在于選擇的時候，要以良好的職業(yè)道德準繩為標榜，首先從勞動者利益出發(fā)，再考慮法律，最后是企業(yè)，勞動者利益出發(fā)，在考慮法律，最后是企業(yè)，不要選的太離      譜，說得太絕對的也要慎重選，看清題目后盡量往良好道德的公民應(yīng)該達到的標準上靠。

      第二部分 理論部分

      這一部分單選60道，多選40道，每道題目1分，共計100分，轉(zhuǎn)換后是90分。

      考試的時候這部分的知識點會比較細碎，所以有時間多看書很重要，看的過程中聯(lián)系和區(qū)別弄清楚，重在理解。

      攻克方法

      看書一定要細致

      根據(jù)老師講解找到人力考試選擇題出題規(guī)律與范圍

找出高頻考點進行練習(xí)復(fù)習(xí)

備考指南

考試出處完全來自教材知識點

重點是框架性的知識點

熟悉真題，重點分析掌握解題思路

第三部分 專業(yè)技能部分

      這部分包括簡答題、計算題、案例分析題等題型，總分100分。這部分的考點主要來自教材上能力要求部分的基本程序、方法和步驟。

      簡答題的關(guān)鍵是看你有沒有把每一章的條目理順，要整理出陽光培訓(xùn)學(xué)校老師上課時說的一些重點內(nèi)容，關(guān)鍵是要記住關(guān)鍵詞，然后再順著關(guān)鍵詞往里邊填東西。

      計算題目，核心是在審題嚴謹?shù)幕�礎(chǔ)上計算準確，這當中，練習(xí)是一個很重要的環(huán)節(jié)，一般只要是把書上的題弄懂，并且隔一段時間就把題拿來再做一次，鞏固記憶，就可以了，這個考試應(yīng)該是比較簡單的一個環(huán)節(jié)。

      人力資源資格證考試技巧一

      開始答題的時候，不要從第一題開始答題。因為1-25題是職業(yè)道德題，所占的分值不多，一道題0.5分都不到，答案也比較模糊，會花費比較多的時間的，這樣后面的題可能就不夠時間了。

      所以，從第26題開始答，最后才來做職業(yè)道德的題目，不要因小失大。(很多人習(xí)慣是從第一題開始做答的)

      人力資源資格證考試技巧二

      答題的時候不要過于猶豫，很多考完的學(xué)員說自己有多題沒有作答。因為總共考試時間才90分鐘，有125道題目，平均做一道題分配的時間差不多40幾秒鐘。

      人力資源資格證考試技巧三

      答職業(yè)道德題目的時候，不要想哪個才是正確答案，因為每個答案都是合理，說得通的，不要根據(jù)我們的生活常理去思考。

      要從人力資源的角度出發(fā)，也就是從人或者管人的角度思考，而不是從物或者管物的角度出發(fā)，因為你這是在考人力資源管理師，而不是考其他的資格證。

      人力資源資格證考試技巧四

      單選題目碰上不知道怎么選，而又不夠時間思考的時候，全部選B或者C，因為據(jù)老師介紹，每次考試單選題目答案中B和C出現(xiàn)的頻率是最高的，這也是出題老師的心理，假如出A多的話，一眼就看到A是正確的，那很多A后面的選項豈不是白出了。

      人力資源資格證考試技巧五

      做多選題時，假如有些題目選擇項有個別選項的你能肯定是錯誤的，而其他選項你無法確定是正確的，那就把那幾個你無法確定的都選，把肯定的去掉。

      例如：你一眼就看出A選項是百分之百錯的，而BCDE你無法確定，那就把BCDE都選上，因為反正你都不知道正確的是什么，蒙一把，避免漏選。假如遇上時間不夠或者都不知道怎么選的話，那就全選，ABCDE。

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