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事業(yè)編制和公務(wù)員的區(qū)別有哪幾方面

來源:培訓(xùn)無憂網(wǎng) 發(fā)布人:于無敵

2022-05-08 19:39:04|已瀏覽:277次

公務(wù)員培訓(xùn)

        眾所周知,公務(wù)員,事業(yè)單位都是一些炙手可熱的崗位。那么是選擇考公務(wù)員,還是選擇考事業(yè)單位呢?那你就必須了解公務(wù)員和事業(yè)單位的區(qū)別。事業(yè)編制和公務(wù)員的區(qū)別有哪幾方面?事業(yè)編制和公務(wù)員的區(qū)別有工作性質(zhì)方面不同、工資收入方面不同、保險(xiǎn)福利方面不同、用人方面不同。今天就來給大家介紹一下。

       事業(yè)編制和公務(wù)員的區(qū)別有哪幾方面

       一是工作性質(zhì)方面,公務(wù)員從事的主要是行政事務(wù)性工作;事業(yè)單位人員從事的主要是社會(huì)公益性工作,或者說是非營(yíng)利性的工作。

       二是工資收入方面,公務(wù)員的工資收入是按照《公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放,并根據(jù)財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資;事業(yè)單位人員的工資收入則根據(jù)財(cái)政撥款的不同性質(zhì)有很大差別,分為全額撥款單位,部分金額撥款單位,市場(chǎng)化方式運(yùn)作單位等,根據(jù)各地、各單位的不同經(jīng)濟(jì)狀況,有很大不同。

        三是保險(xiǎn)福利方面,公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行;事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照有關(guān)的社會(huì)規(guī)定執(zhí)行,相對(duì)于公務(wù)員來說,有著更大的靈活性,根據(jù)各地、各單位的不同經(jīng)濟(jì)狀況,有很大不同。

       四是用人方面,公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行;而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對(duì)人員的管理權(quán)限要大一些。

        公務(wù)員和事業(yè)編制的考試內(nèi)容是什么

        公務(wù)員:筆試均只考行測(cè)和申論,個(gè)別省有公基和專業(yè)課,警察加體能測(cè)試和心理測(cè)驗(yàn)。

        事業(yè)單位:一般考公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論或行測(cè)、個(gè)別考公文寫作、部分加專業(yè)測(cè)試。深圳事業(yè)單位一般類考一科,為客觀題,筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)及能力知識(shí);醫(yī)療類和護(hù)理類均考一科,為客觀題,筆試內(nèi)容均為所從事崗位的專業(yè)知識(shí)。醫(yī)療類按崗位需求細(xì)化筆試科目。

       公務(wù)員由人力資源社會(huì)部通知用人單位。北京市考試:市人力資源社會(huì)局公務(wù)員管理處并組織實(shí)施(非考試中心)。事業(yè)單位在人力資源社會(huì)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下自己組織。事業(yè)單位的專業(yè)測(cè)試不是面試。專業(yè)測(cè)試以筆試形式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)理論知識(shí)及應(yīng)用能力,考試時(shí)間為120分鐘,為100分。事業(yè)單位面試偏重考察我們的實(shí)際辦事能力,因此題型偏向應(yīng)變能力、職位比配、綜合分析能力,人際關(guān)系交往能力,而計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、哲理性的綜合分析題、演講等題型考查的很少。事業(yè)單位面試以大類來分,可以分為公共試題與專業(yè)試題兩類:公共試題主要考察求職者的綜合素質(zhì),有結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論三種

       以上就是關(guān)于事業(yè)編制和公務(wù)員的區(qū)別有哪幾方面的相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)大家備考有幫助。

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