職場即為戰(zhàn)場，在這場無硝煙的戰(zhàn)場中，考驗的不僅是智商，情商，還有職商，職商，也稱之為職業(yè)素養(yǎng)。它包含：職業(yè)意識、職業(yè)道德、職業(yè)作風和職業(yè)態(tài)度等，它是一個人在職業(yè)生涯中成敗的重要因素之一。

      人生如樹，播種、灌溉、剪枝、除蟲、扶正才能長成參天大樹，成為有用之材，如果把一個人的職業(yè)生涯比作一棵大樹，形象氣質(zhì)、知識學歷、能力經(jīng)驗是枝干、葉子和果實，價值觀與職業(yè)素養(yǎng)則是根莖與樹干，是潛移默化的內(nèi)在精神，它能夠滋養(yǎng)大樹的生長。

工作中需要知識，但更需要智慧，智慧的來源就是素養(yǎng)。缺少良好的職業(yè)素養(yǎng)，就無法幫助你建立良好的口碑與人氣，”冰山理論“告訴我們：冰山下的部分，隱秘而深刻，就像一個人身上最不被輕易看見的特質(zhì)：動機、個性、態(tài)度、潛能，都屬于這部分，而這部分，恰恰是決定一個人行為的關鍵因素。

     如今，許多企業(yè)在人才招聘與內(nèi)部評價中，都會通過冰山模型來進一步擴展和鑒別優(yōu)秀者和普通者，并采用有效地方式激發(fā)員工的內(nèi)在價值觀。

     哪些是良好的職業(yè)素養(yǎng)呢？

     敬業(yè)精神及合作的態(tài)度，表現(xiàn)為：負責的、積極的，自信的，建設性的，欣賞的，樂于助人的適應能力。

     抗壓能力，表現(xiàn)為：對待壓力不回避，以積極態(tài)度去疏導、去化解，并將壓力轉(zhuǎn)化為動力。

     時間管理能力，表現(xiàn)為：目標性、計劃性、自動自發(fā)、執(zhí)行力強。責任感。表現(xiàn)為：不拋棄、不放棄、不推脫、不掩飾，愿意啃硬骨頭。

    忠誠度。表現(xiàn)為：誠摯、用心、堅守、大局觀。善良與同理心。表現(xiàn)為：心懷善意、正面態(tài)度、樂觀友善、站在對方的角度考慮問題。

    有人說，善良是一種本能，其實不然。我認為善良是一種選擇，由此可見，想要成為一名職業(yè)高手，不止要有“術”，也要有“道”，縱觀各行各業(yè)的卓越人才，除了堅定的信念與志向，在人格與智慧方面也往往超于常人，具備受人崇敬與跟隨的個人精神魅力，這樣的人，往往愛惜羽毛，珍視名節(jié)，虛懷若谷、從善如流，反之，一個精致的利己主義者，即使才智過人，然只知修業(yè)不懂修心，其職業(yè)之路也必狹窄而受限

    在職場這樣一個名利場中，良好的職業(yè)素養(yǎng)會讓我們的職業(yè)道路走的更為順暢。

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