UI設計師憑借簡單和高薪資的工作心音了一大批人學習UI，但是很多人在找工作的時候往往不是那么的順利，很多人都說UI設計的面試題比較廣，那今天小編跟大家分享UI設計師的一些面試技巧。UI設計師面試怎么回答才更容易拿到offer ？

      我們先要知道面試我們的人一般分為哪幾類：像企業HR;設計師同事(基本上水平不會太低);以及你的直屬上級;弄清了面試官的組成部分，我們大概就可以推算出你在面試中需要表達出哪些能力：

      像企業的HR，他們關心的就是你的薪資和你的應變能力，用人方是很精明的，大部分的公司由于規模等原因，寧可花8K雇傭一個6K水平的人，也不愿意花12K雇傭一個10K水平的人。UI設計師在一個企業是要團隊化工作的，所以對于溝通能力相對于其它工作來說要求會嚴格一些。面試的時候要和HR及設計總監溝通，我們入職后要和團隊中的程序員、產品經理、交互設計師等人溝通，不僅技術要過硬，情商還得高。

      面試過程中，HR可能會問你這樣的問題：你在項目設計中遇到的大挑戰是什么？為什么選擇這樣的解決方案？在這部分，對方比較關注的地方在于你的設計流程是否完整，以及你在這個項目中擔任什么角色。你的回答要盡可能突出自己在產品從無到有的過程中所起到的作用，而不是一直強調自己的想法有多厲害。

      像你的直屬上司就會更加的注重，你能給公司帶來什么。你都會那些知識？你要證明你的能力適合這個崗位，從達內UI培訓小編的理解來看就是：經歷+理論+設計作品+設計軟件技能樹。從經歷的角度看，行業對口是比較重要的，這代表著你比其他的設計師能更快的融入并且理解這個行業。

      你的同事則更關心的你的設計理念。除了要跟隨當下的一個流行趨勢外，我個人偏好在設計中添加一些趣味性，讓頁面更加富有生活情趣。注重設計的情感化和一些可理解的輔助動畫，讓設計更貼近生活更貼近用戶的內心。

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