直到現在，我還時常看到很多人在談論初中畢業能不能學計算機，學成之后就業人家招聘網站上面都要求大專以上的學歷，我的學歷是硬傷，即使有過人的技術技能，也沒有機會讓人家知道，因為沒有學歷的敲門磚啊。那么現實真的是這樣嗎？

       首先需要告訴你們的是，工作崗位有什么樣的要求，并不是以那些招聘網站發布的招聘信息為準的。你可以想一下IT公司用人單位，應聘的時候難道是第一時間去招聘網站發布需求嗎？當然不是，你不要小看公司的hr人事部門，他們招聘的手段有非常多，就好像360公司發現汪正揚一樣，只要你是人才，你不要擔心別人看不到，有句老話叫做是金子總會發光，像360這樣的好的公司的人事部門也不是酒囊飯袋，他們發掘人才的手段，你想都想不到，只有他們真的找不到人了，最后最無奈的手段才是把招聘需求發布在那些招聘網站上。

        也就是說人家公司根本就沒指望通過招聘網站能夠招到自己需要的人，所以在這些招聘網站上寫的要求都偏高，因為人家人事部門實在是沒有時間去看紛至沓來的網上簡歷。

       真正好的IT公司招聘人才是沒有學歷限制的，他們招人的測試一般是筆試和面試，筆試通過了就有機會參加面試，這個筆試就跟你的中考和高考一樣，做一份試卷，人家給你打分，你有真才實學就會做，你技術不過關試卷上的題都不會答，那肯定第一關都通不過。面試的時候不要小瞧面試官，一流公司的面試官通常跟你說兩句話，就知道你是什么水平，什么水準。

       比如說你去面試JAVA開發工程師這樣一個崗位，面試官這樣問：請結合你做過的項目闡述一下AOP編程思想。就這一個問題，看你如何回答，就能決定你的去留，就在這小小的一個問題的回答過程中，面試官就能夠知道你之前做過什么樣的項目，是用什么樣的技術實現的，用過哪些框架，并且通過這些項目讓你對于編程有什么樣的見解積累了什么樣的經驗。

       也就是說，如果你有幸參加IT公司的面試，面試官通過你對簡短的一個問題的回答，就能夠對你了解得清清楚楚，讓你在面試官的眼前如同一汪一眼望見湖底的清澈湖水，什么都藏不住。而這一問一答持續不過兩分鐘，所以說兩分鐘的時間人家就能對你一清二楚了，沒有必要再花費時間去看你取得了哪些證書，是哪個學校畢業的，什么樣的文憑，什么樣的學歷。人家甚至連簡歷都不會多看一眼。所以學歷文憑是敲門磚，這種言論已經過時了，人家人事部門沒有時間聽你拿著文憑去敲門，煩都煩死了，少年敢不敢直接過來，一問一答之間立現真章。

       如果還有懷疑，我這里有百度、陌陌、去哪兒、聚美優品等公司的招聘信息，沒有一個有學歷文憑的要求，有需要的可以來找我，我可以給你們看看。

       本文由培訓無憂網牛耳教育課程顧問老師整理發布，希望能夠對想報長沙牛耳教育初中學歷班的學生有所幫助。更多課程信息可關注培訓無憂網電腦IT培訓或添加老師微信：15033336050

      注：尊重原創文章,轉載請注明出處和鏈接 http://m.hebeijilong.cn/news-id-2444.html 違者必究！部分文章來源于網絡由培訓無憂網編輯部人員整理發布,內容真實性請自行核實或聯系我們，了解更多相關資訊請關注電腦/IT頻道查看更多，了解相關專業課程信息您可在線咨詢也可免費申請試課。關注官方微信了解更多：150 3333 6050