2022-03-05 13:51:47|已瀏覽：365次
2022年人力資源管理師考試的時間已經確定了，是今年11月的12號和13號考。那么準備參加報考這個考試的同學們應該如何準備？
01、人力資源管理師報考條件確定首先我們要確定自己是否符合人力資源管理師報考條件：
人力資源管理師報考條件：
報名參加初級人力資源管理師職稱的人員，必須具備下列條件：具備國家教育部門認可的高中（含高中、中專、職高、技校）以上學歷；
報名參加中級人力資源管理師職稱的人員，必須具備下列條件之一：大學專科畢業后畢業滿6年；大學本科畢業后從事專業工作滿4年；獲第二學士學位或研究生班結業后從事專業工作滿2年；獲碩士學位后從事專業工作滿1年；獲博士學位。
相關專業和從業年限是必須的嗎？
不需要，寬進嚴出。不是本專業、不是全日制、不是本行業的都可以報考的。考核結果只有分數。
02、確定報名和考試的時間這里的人力資源管理師指的是經濟師下的人力資源管理師職稱證書。因為企業人力資源管理師已經被下放到了地方（原來是國考）含金量大幅降低，證書具有地域性，所以除非是個別企業特殊要求，不然是不建議考這個證書的
報考時間：
目前2022年人力資源管理師的報考時間還沒有出，參考2021年的報考時間可以預估2022年人力資源管理師的報考時間應該還是在7-8月份，不過各個省份具體的報考時間有所不同。
03、如何學習備考？初級和中級人力資源管理師都考2個科目，分別是《經濟基礎知識》和《人力專業知識與實務》
以中級為例
備考的通用技巧，開始用教材學習，有自己的記錄，方便后續歸納總結和記憶。可以搜集一些整理好的知識點規律、記憶口訣等內容，方便記憶。在概念的區分上，可以標注關鍵詞，準確把握考試內容。
學完教材內容，就可以開始熟悉歷年真題，對考試內容和難度有一個大概的把握，明確考點，開始有側重地進行備考，刷題沖刺。
經濟基礎知識
經濟基礎這部分的內容很多，各種知識點記憶起來比較瑣碎，建議要花一定時間來復習。
經濟學基礎的內容有較多需要理解記憶的曲線和公式，很多內容偏理論，所以比較抽象，一定要理解，在理解的基礎上記憶和做題。
在備考這部分內容的時候，主要是靠聽老師的講解，一些曲線有時間的話也會畫一畫，也會利用碎片時間經常拿出來看看，強化記憶。
財政部分的內容還是比較多的，而且主要依靠記憶，這部分的內容考察得比較細致，而且比較難以聯系實際，所以一定要好好記住。
建議備考時，專門準備一個小本子，把容易遺忘的內容，我記在小本子上用各種顏色標注出來，已經掌握的知識點就從這個小本子上刪去。平時做題累了或者一些碎片時間，在來記憶這些內容。
貨幣與金融部分的考察內容相對較少，難度相對來說也不是很大。需要我們多翻書，內容不需要一字不差地背下來，但是要學的時候要細心，在加上一點理解。
法律部分的內容較多，需要大家結合身邊的案例理解，這樣知識點記得比較清楚。關注一些新發布的內容，比如2021年《民法典》的實施。
法律需要理解記憶的內容也很多，可以做一張歸納知識點的導圖，把一些考點內容聯系起來，這樣的方法記憶。一些容易混淆的法律法規可以劃出來，用不同的記號筆標注重點，這樣更有利增加記憶。
人力專業知識與實務
組織行為學部分的內容需要理解配合記憶，涉及到組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化部分的內容。
人力資源管理經濟分析主要涉及勞動力市場理論、工資與就業理論及人力資本投資理論，也是需要在理解基礎上把理論內容記住，才能在考試中更好地做出分析。
人力資源管理這部分的內容涉及較多，很多都是人力資源管理師之后實際工作中需要面對的環境，建議大家在學習過程中可以結合實際，能夠更好地記憶知識點。
除此之外，人力資源與社會保險政策可以和經濟基礎知識的部分內容一起記憶，這里的知識點對本身就是HR的同學比較友好，也會更加容易記住，都是工作中經常會用到的內容。
這部分的考試內容相對比較簡單，建議把備考重心放在經濟基礎知識上面，人力資源管理專業知識與實務可以穿插配合備考節奏。
這兩部分通用的備考節奏是，先跟著課程內容學習一遍，然后最好自己整理一下思維導圖，把內容串聯內化一下，然后開始刷題，做題的時候就能對考試的難度和常考內容有一個大概的把握，最后根據考綱內容，把知識點再整理一遍，考前就重點背誦精簡的知識點，這樣效率最高。
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