老師也是普通人，有自己的家庭和子女，需要一定的收入來滿足日常開銷，在沒有違規(guī)的前提下，可以通過自己的努力去賺更多的錢，我們不要對教師過于苛刻。

        教師與公務員、事業(yè)編等“鐵飯碗”相比，薪資不算高，雖然教育部已經(jīng)通過各種辦法提高教師的收入，可對于一些人來說，仍然無法滿足日常開銷，教師的責任很重，但不意味著教師要過清貧的生活，所以說我們要理智看待這件事。

雖然教師可以做兼職，但不可以“有償補課”

       關于教師有償補課這個問題，國家早已經(jīng)出臺了相關政策，在《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》當中，對教師的行為作出了規(guī)范要求。

       首先，教師不準組織和要求學生參與有償補課，更不能與校外培訓機構聯(lián)合起來給學生補課，這兩種行為都是不被允許的。

        其次，在職教師不準把學生的信息提供給校外培訓機構。有些培訓機構找到在職教師，通過“提成”的方式讓在職教師提供學生信息，這屬于違規(guī)行為。

        再次，也不允許在職教師為學生推薦校外培訓機構。今年就發(fā)生過類似的事情，在職教師的親屬開設補課班，教師則推薦學生去親屬的補課班，被發(fā)現(xiàn)后，教師受到了相應的處罰。

        最后我想說，教師拋開自己的職業(yè)，也要面對自己的生活，要想辦法養(yǎng)育子女和贍養(yǎng)老人，所以我們不要對教師過于苛刻，更不應該戴有色眼鏡看待老師。

        對于教師來說，要嚴于律己，要在不違規(guī)的前提下做兼職，切勿做出一些影響工作的事情。

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