對于已經考上公務員，但是對目前的工作崗位不滿意的，有三種換崗的方式：遴選、選調和公選。三者的區別如下：
遴選
所謂公務員遴選，是“市（地）級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員。”遴選是公務員轉任方式之一。選拔性質為平級調動，如副科到副科，級別不升，薪資會有變動。
選調
與遴選較為相似，其區別主要在于遴選主要以省內為主，而選調面向范圍更廣，常常會突破系統，突破省份。
注意區分和選調生，雖然只有一字之差但區別是非常大的，選調生是成為公務員的考試；而遴選則已經是公務員身份，但想要去其他地區或崗位工作的選拔。
公選
簡稱公開選拔，全稱為“黨政領導干部公開選拔和競爭上崗”，通俗的講其性質就是升職加薪，例如從副處公選為處級，級別和待遇都會提升。
公選又分為兩種情況，公開選拔和競爭上崗。公開選拔是面向社會，以國企、公益性事業單位（非參公）為主，如人社局等。競爭上崗是面向內部，符合條件者擇優上崗。
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