2022-02-21 21:00:58|已瀏覽:170次
程序員工資是不確定的,要根據程序員的歷、能力、工作經驗、是否剛畢業、工種,工資是不一樣的,還與地域和公司有關,但是總的來說,程序員工資都是很高的,是很多人都羨慕的職位。
據我了解,程序員這個圈子工資差異還是比較大的,在一線城市少的4000多的也有,多的40000的也有,都是憑自己的能力賺錢。
一般程序員的工資大多數都會止步在8000-12000左右,然后就開始轉行了,畢竟程序員加班太正常了。而隨著年齡的增長,加班不僅身體吃不消、也沒時間照顧老人和小孩子,所以轉行是許多人的選擇。
從戰術向戰略高度轉移
拼體力,拼節奏,當然是拼不過年輕人的,這點咱就不用在這方面多下功夫了,但是有一點肯定是比年輕人強的,那就是經驗和閱歷呀,那么大齡的程序員,咱么就需要多利用一下自己的優勢,在一些事情上多用些技巧和手段,少拼一些蠻力,這樣做出的事情,更顯的成熟,更有魅力,也會受到其他人的敬佩。
總之就是將一些事情從戰術的角度向戰略的高度去轉移,對于一件事情,加大思考的比例,減少執行的比例,思考的多了,就有可能少走好多彎路,執行的就相對來說會少一點了,這是大齡的程序員應借鑒的一個極其重要的一個思想了。
向管理和架構轉移
程序員轉型是持久的事,但是還是需要與技術沾邊的,要是徹底轉行,那是很辛苦的一件事情,對于大齡程序員來說,風險還是比較大的,因此就選擇大多數人選擇的兩個方向,如果覺得自己是比較開放性格,善于溝通的那種,就可以考慮向管理方向發展,在工作中逐漸的向這方面平穩過度,如果自己是不擅長溝通的這種程序員,那么可以考慮向架構方向去轉型吧,這也是一個比較不錯的選擇。
由橫向到縱向的轉變
除了向管理和架構方向轉型,還有一個不錯的選擇,那就是轉向某一特定的縱向領域,當然也是與技術相關的,比如說就做數據庫方面的,專門給公司提供數據分析,以往只是停留在一個技術面上,現在改為向這個領域進行技術的縱向深挖,這個活就需要寫一些sql的,每天的工作沒有什么難度,也不是很累,能持續長久干下去,對于程序員來說,既沒有丟掉技術,也大大降低了工作難度。
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