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人力資源師考試猜答技巧

來源:培訓無憂網 發布人:云朵

2022-02-11 15:14:05|已瀏覽:275次

人力資源師考試猜答技巧

猜答技巧

(一)選擇題的猜答機遇

      選擇題包括單項選擇題、多項選擇題,選擇題是標準化考試中最基本的題型,數量最多,應重點復習。選擇題主要考查考生的掌握和理解能力,考查考生對一些基本要領、基本觀點的掌握程度。單選題的命題視角包括基本概念、基本觀點和相近概念,而多選題的命題視角則包括兩個方面:一是基本概念的延伸,這是主要的題目來源之一;二是包含一個命題中的并列從屬項,"性質"、"方法"等等。

      答題要求:單選只有一個正確答案,多選錯選不得分;多選有兩個或兩個以上的答案,錯選少選多選不得分。選擇題的得分在于回答問題的準確性。

      技巧:選擇題備選項中許多相近相似的項目,其干擾、迷惑作用是很強的,但仍然可通過比較法、排除法選出正確的答案來。凡不符合教材中知識的,盡管看起來是對的,大家也不要動搖,一定要選擇指定教材中所闡明的觀點。一般情況下,模棱兩可的有爭議的概念是不會出現的。

(二)多項選擇題的猜答機遇

      多選型選擇題不易猜答但仍有它的答題基本方法:

      (1)消元法:多選題都是兩個或兩個以上答案是正確的,其干擾項(錯誤項)最多為兩個,因此,遇到此題運用消元法是最普遍的。先將自己認為不是正確的選項消除掉,余下的則為選項。

      (2)分析法:將四個選擇項全部置于試題中,縱橫比較,逐個分析,去誤求正,去偽存真,獲得理想的答案。

      (3)語感法:在答題中因找不到充分的根據確定正確選項時,可以將試題默讀幾遍,自己感覺讀起來不別扭,語言流暢、順口,即可確定為答案。

      (4)類比法:四個選項中有一個選項不屬于同一范疇,那么,余下的三項則為選擇項。如有兩個選項不能歸類時,則根據優選法選出其中一組選項作為自己的選擇項。

      (5)推測法:利用上下文推測詞義。有些試題要從句子中的結構及語法知識推測入手,配合自己平時積累的常識來判斷其義,推測出邏輯的條件和結論,才能把正確的選項準確地選出。

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