調(diào)色師罕見的原因是它們是一種非常依賴經(jīng)驗的技術(shù)。沒有好的老師，自學(xué)很快就會遇到瓶頸，很容易誤入歧途。而且兩種水平之間沒有明顯的上行通道。我們能否脫穎而出取決于我們的力量，我們的生活和我們的運(yùn)氣。本篇文章將講述詳細(xì)分析我國影視后期行業(yè)，調(diào)色師稀少的原因。
1、調(diào)色師稀少的原因——門檻很高
首先，將閾值分為硬閾值和軟閾值兩部分。在硬件方面，顏色匹配對計算機(jī)硬件有較高的要求。帶有黑色蘋果屏幕和Wave平臺的基本色工作站起價3萬元。如果你想晉升，技術(shù)主管和專業(yè)調(diào)色師通常有幾萬人，這對一個人來說是難以承受的。掌握一個大平臺是許多大公司的基本要求。如果你不想在半年時間里掌握大平臺，不去大公司就不能接觸大平臺。這是一個門檻。
2、調(diào)色師稀少的原因——成功是困難的
由于電影調(diào)色的高利潤性質(zhì)，成熟的調(diào)色藝術(shù)家在學(xué)徒期會非常謹(jǐn)慎，因為他們需要維護(hù)整個行業(yè)的生態(tài)環(huán)境。學(xué)徒很多。他們出去廉價工作。整個市場的價格都降低了，這對業(yè)主本人不利。所以電影的配色方案是一個非常封閉的圓圈。
小公司很少能買到可靠的電影。大公司需要雇傭人才來獲得成功。成功最基本的標(biāo)準(zhǔn)是獨(dú)立完成一部完整長度的電影;否則，他們根本就進(jìn)不去。現(xiàn)在，整個電影調(diào)色市場已經(jīng)在很大程度上被幾家大公司瓜分，電影制片廠也從大公司中分離出來。外來者要進(jìn)去可不容易。
3、調(diào)色師稀少的原因——分層
膠片的配色可以作為比較標(biāo)準(zhǔn)。畢竟圈是小的，如果不按規(guī)矩來，也不容易搞混。如果你倒下，你就會陷入困境。電影調(diào)色板有很高的閾值，而普通調(diào)色板有很低的閾值。近年來，大量新人進(jìn)入色彩行業(yè)，低端市場已經(jīng)基本崩潰。對于同一類型的電影，如果你有不同的色彩師，價格可能會低十倍，工作人員水平不同，收入差距很大。
調(diào)色師稀少的原因在于二線調(diào)色師用作廣告，按工作時間收費(fèi)。三線調(diào)色師就像電視劇一樣，一集三五百，一天兩三集。調(diào)色師助理的月薪從800到5000不等，每天用來覆蓋膠卷和轉(zhuǎn)移材料。 注：尊重原創(chuàng)文章,轉(zhuǎn)載請注明出處和鏈接 http://m.hebeijilong.cn/news-id-20184.html 違者必究！部分文章來源于網(wǎng)絡(luò)由培訓(xùn)無憂網(wǎng)編輯部人員整理發(fā)布,內(nèi)容真實(shí)性請自行核實(shí)或聯(lián)系我們，了解更多相關(guān)資訊請關(guān)注影視制作頻道查看更多，了解相關(guān)專業(yè)課程信息您可在線咨詢也可免費(fèi)申請試課。關(guān)注官方微信了解更多：150 3333 6050
