根據市場調查顯示，大部分造價師工程師的工資在6000到15000之間。年薪達百萬的造價工程師也有，但是是極少數，而且大多是管理人員，有很長的工作年限和資深的工作經驗。

1造價工程師的工資等級

1、年薪15w至30w

       年薪在15至30w的造價工程師，基本上是以技術崗和中低層管理崗為主。事務所中資深造價師或項目經理、大型的建筑公司、地產公司的主管以上的高級經理以下的工程師，全年的收入組成：基本工資+福利+績效+年終獎 大概在這個范圍之內。

2、年薪30w-60w

       年薪在30w-60w的工作，主要是以起步創(chuàng)業(yè)的造價事務所合伙人和大型建筑公司等高級經理以上�？偙O(jiān)級別以下的中高層管理為主。年薪主要包括：簽約收入、基本收入、股份激勵、年終分紅、項目獎勵等。主要從事的工作時偏團隊管理運作，重點難點事情的解決協(xié)調。

3、年薪60w-100w

      年薪在60w-100w的造價師，基本上不會將工作的重心放在過程上，而是重要的結果，基本上都是從成本總監(jiān)晉升為了執(zhí)行總裁級別以上，主要工作是以管理為主，如果說30w-60w的造價師會關注一些你的某些專業(yè)技能，但是100w的人，基本上都是不會去看過程，主要是以結果定方向、做決策、看指標。

2如何做好造價工作

      一、 熟練算量。

      從一個工程的招標開始，到中標后施工圖的編制，再到分階段工程量的提取，再到任務書的核定，最后到施工結算的編制，無不與算量相關，算量的準確與否直接影響到投標報價的確定，影響到現場大宗材料的有效控制，影響到任務書結算的準確性，影響到結算收入的確保性。所以必須熟練準確、算量。

      二、 熟悉計價規(guī)則，能熟練應用消耗量定額及相關算量、計價軟件。

      只有掌握計價規(guī)則，才能正確編制工程量清單，同時也能準確發(fā)現中標項目中清單描述的漏洞；只有熟練應用消耗量定額，才能為準確計價做好準備；合理全面編制清單是準確計價的基礎。做好造價，不但要計價規(guī)則和消耗量定額，還要學習計價軟件的應用。就目前建筑行業(yè)看，各種算量軟件在不斷地更新，應用日漸方便，不難想象，軟件算量終將代替手工算量。

      三、 深入工地現場，掌握工程進度，重視變更簽證的收集和辦理 變更簽證是貫穿整個工程施工過程中的動態(tài)造價，是工程竣工 結算的重要組成部分。

      四、 關心材料市場行情，熟悉施工工藝及技術措施、編制投標預。

      投標預算力求準確，影響工程造價最活躍的因素就是人材機的市場價格，做好造價，應將工程中常用材料的市場價裝在心里，這樣做投標預算時就能準確把握市場，對工程成本也就能用一個較為確切的把握。

     五、積極參與竣工結算的編制與審核。

     做好造價應有編制竣工結算的能力和參與審計的勇氣；編制決算資料是對整個工程從基礎到收尾變化的一個整理，是體現造價員預算知識全面與否和業(yè)務能力強弱與否的一個載體。審計與被審計是針鋒相對的，在這樣的矛盾里，會使真理越來越明。

      六、 養(yǎng)成良好的習慣，樹立服務項目的思想。

     在工程施工階段，常常會發(fā)生設計變更和工程簽證，有變更簽 證必然會有價款的變化，這些資料的收集要做到及時有序，決不允許變更、簽證等資料隨手往桌上一扔的現象發(fā)生；任務書的審核應做到“當天的帳，當天清”，每審核一份任務書都要有臺賬登記。在工程項目上，甲方的報量，任務書的審核、變更簽證的辦理等都需要積極主動地去完成。

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