結構化面試的題目設置通常在一至三行左右，題目具有較強的時效性，緊貼社會熱點事件，且句句重要，需要考生在考場中認真仔細閱讀題目。然而面對緊張嚴肅的面試考場，考生會產生過于緊張的情緒，最終導致審題過快、粗糙等問題，抓不住核心關鍵。在此帶各位考生來了解下結構化面試審題的重要性以及如何在考場中正確審題。

      能抓住關鍵內容，答對題。雖然結構化面試題目很短，但部分考生在考場中不能領會出題人的意圖，通常會在答題過程中錯過關鍵內容，導致題目答偏。比如在之前的考試中，因閱讀題目的一字之差導致很多考生答題失誤。題目是這樣的：“在單位工作中，當你們面臨一項創新型工作向領導請教時，領導卻回復‘按要求辦’。對此，你怎么看?”部分考生認為這只是一道簡單的人集體，考察考生在工作中如何處理與領導關系。然而題目詢問的是對此事件談談看法，從“辦”到“看”，一字之差，答題內容大相徑庭，該題重點讓我們分析此事件出現的影響、原因等內容。所以，考生在看到面試題目后，先要通讀題目，關注題目的問法，保證回答方向不會出現錯誤。其次，要仔細閱讀題干中闡述的事件，抓住關鍵信息，不漏掉任何一個細節。最后，要關注題干中其他信息，比如事件發生的背景、時間等內容，幫助考生更好地發散思維。

      能針對性深入思考，答好題。近幾年，公考面試越來越強調個性化作答。可大多數考生在考場中呈現的內容同質化嚴重，主要表現為答題內容不緊緊圍繞題干，內容假大空不細致，不能將題干中的問題全部解決等等。例題：“某市要對紅色資源如人民烈士陵園等進行保護利用，你負責此事，如何做?”考生在作答此題目時往往忽略保護或利用等關鍵詞，要么只作答如何保護，要么只作答如何利用，致使答題內容針對性差，未體現出對題干的深入思考。所以，考生在掌握了上述審題的關鍵步驟后，要對關鍵詞語進行深度剖析與思考，仔細分析作答維度，至少保證答題內容要將題干問題涵蓋全面。

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