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2022-01-25 11:51:06|已瀏覽:236次
公務(wù)員面試考試范圍包括綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、專業(yè)能力、自我情緒控制能力以及舉止儀表。
公務(wù)員面試的形式主要包括三種:一是結(jié)構(gòu)化面試,二是結(jié)構(gòu)化小組面試,三是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。
1、結(jié)構(gòu)化面試。
這是國考和省考采用的最普遍的面試方式,也是從公務(wù)員考試招考以來使用最多的面試方式。所謂結(jié)構(gòu)化面試,即考官坐一邊,你坐一邊,然后根據(jù)題本在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答兩至四道題目,期間只有你可以說話,考官一般不講話(特殊情況有追問)。
2、結(jié)構(gòu)化小組面試。
國考的稅務(wù)系統(tǒng)面試一般采取結(jié)構(gòu)化小組,結(jié)構(gòu)化小組的考題目和結(jié)構(gòu)化面試基本相似,但是程序上有點(diǎn)區(qū)別,可以說是結(jié)構(gòu)化面試的衍生版。
結(jié)構(gòu)化小組同樣是答幾道題目,但是并不是結(jié)構(gòu)化面試那樣,只有你自己坐在另一邊,而是三個(gè)同學(xué)一起坐在一邊,考試內(nèi)容有兩個(gè)環(huán)節(jié),一個(gè)是各自作答本題,作答完成之后,互相點(diǎn)評觀點(diǎn)。
3、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。
這種面試方式使用也比較少,一般作為前兩種面試的補(bǔ)充,國考中部委面試會(huì)采取這種方式,校招基本上也會(huì)采取這種方式,這種面試方式區(qū)別于前兩種:
(1)時(shí)間不同,相對前兩種的20分鐘以內(nèi)完事而言,無領(lǐng)導(dǎo)小組面試時(shí)間一般是半小時(shí)至一小時(shí):
(2)人數(shù)不同,相對于前兩種的一人或者是三人而言,無領(lǐng)導(dǎo)小組面試人數(shù)一般是五至八人;
(3)考試題目不同,前兩種考試題目基本相同,題干也比較短,但是無領(lǐng)導(dǎo)小組一般材料較長,觀點(diǎn)較多。
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