HR在職場摸爬滾打多年，不僅工資上不去，職稱頭銜最高也就是一個小主管，這確實很讓人沮喪，那問題到底出在哪里？

       就拿我身邊的HR小陳舉例子，轉眼30多歲了，她已看不到晉升空間，真的很怕哪天突然被替代了。

       想另謀出路，但看得上的好平臺進不去，能進去的自己又看不上……

       最后，她下定決心并且這也是目前最有成效的辦法，通過考證來打破自身職業發展的瓶頸，以便今后到更好的平臺、更高的職位工作。

       令人驚喜的是，去年她就通過備考，成功拿到人力資源管理師證書，還因此在一年內超過競爭者，收入翻倍，跳槽成功！

       為了能夠更輕松的走上管理層，于是很多HR將目光投向了市場上高含金量的人力資源證書。

       其中，人力資源管理師就是一個非常受歡迎的選擇！

       從2020年開始，人力資源管理師就是助力HR拓寬職業賽道的好助手，企業高度認可，擁有“人力資源管理師”證書優先聘用，而且薪資翻兩倍不止，競爭力杠杠滴！

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       什么是人力資源管理師？

       正所謂舊的不去新的不來！在企業人力資源管理師退出國家職業資格目錄后，為了彌補人力行業證書的空白，人社部緊接著就發文宣布新版人力資源管理師職稱證書正式上線——它就是人力資源管理師。

       只要考中級經濟師的人力資源方向，通過后不僅可以獲得人社部頒發的人力資源管理師證書，而且還可直接評定職稱。

       一證兩用，含金量翻倍！

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       HR必備的國家證書

       含金量到底有多高

       人力資源管理師證書有多值得考？作為職稱證書，考下人力資源管理師還能享受一系列的補貼和福利。

       1、是高薪就業的敲門磚

       從某招聘網站上可以看出，HR行業的高薪崗位任職資格要求——持有人力資源等級證書。由此可見，沒有這張證書，即使高薪機會擺在你面前，也沒辦法抓住。

       2、前景廣闊

       根據相關機構的數據顯示，全國1000多萬HR行業從業者，目前約12%的人已經持有證書。還有800多萬人才缺口，也就意味著，如果有了這張證書，必將脫穎而出，就業前景廣闊，市場競爭力隨之大大增強。

       3、行業含金量高，認可程度廣

       人力資源管理師證書是屬于職稱類證書，由國家人力資源與社會保障部統一頒發，全國統考，全國通用，不在局限于一城一地，即使以后到其他城市發展也不受影響。

       4、額外福利多

       這張證書可以評職稱，可以積分落戶，可以升職加薪，可以領取補貼，提高退休工資……這都是非常直接的利益呀，有了這張證書簡直就是擁有了生活工作的超級VIP，處處都可以享受“優待”。這些都是人力資源管理師證書所帶來的直接利益與影響。

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       人力資源管理師報考條件？

       1、那所有人都可以報考人力資源管理師嗎？

       答案是不一定！人力資源管理師報考條件很寬松，但還是需要滿足以下其中一項條件：

       人力資源管理師的考試是相對簡單的，它不寫論文，不需要答辯，只考兩科：經濟基礎知識、人力資源專業知識與實務。

       考試特點：考點比較多，以理解為主，適合零基礎的考生。

       內容特點：考試內容基本都是與人相關的，和我們的工作、生活聯系緊密，實用性比較強，工作和生活都能用上。

       適合人群：HR居多，但人力方向相對萬金油，比方說你是在辦公室工作/行政，那也是涉及到管理人的崗位哦，都是對口的！

       本文由培訓無憂網優路教育課程顧問老師整理發布，希望能夠對報考人力資源師的學生有所幫助。更多課程信息可關注人力資源師培訓或添加老師微信：15033336050

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