人力資源管理師考試可以跨級報考嗎？這是很多想報考人力證書的小伙伴問的小今老師最多的問題。如果想回答這個問題，需要我們先了解一下人力資源管理師的兩類證書，因為證書不同，報考政策也不同。不妨讓我們先來了解一下人力資源管理師有哪些證書？

       一、人力資源管理師相關證書有哪些？

       目前屬于國考級別的證書有兩類：

       第一類是企業人力資源管理師（1-4級，注意證書前面加了“企業”二字）

       第二類是人力資源管理師職稱類證書（分為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師）

       （一）企業人力資源管理師：

       企業人力資源管理師分為一到四級，屬于技能類證書，2020年起此證書已經由原來的國家人力資源和社會保障部組織并發證改為了經國家備案的第三方評價機構負責組織考試和發證。證書仍然是全國通用，可享受補貼。

       按照目前的報考政策，是不允許跨級報考。沒有考過該證書的學員需要從四級開始逐級往上報考，也就是不論資歷，只要沒有考過低一級別的證書，是不允許直接報考更高級別的證書的。企業人力資源師由低到高，分為四級、三級、二級、一級四個級別

       1.四級/中級工

       具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：

       （1）累計從事本職業或相關職業①工作4年(含)以上。

       （2）取得技工學校本專業或相關專業②畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

       （3）高等院校本專業或相關專業在校生。

       2.三級/高級工

       具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：

       （1）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)③后，累計從事本職業或相關職業工作5年(含)以上。

       （2）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學校、技師學院畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

       （3）具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

       （4）具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。

       （5）具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

       3.二級/技師

       具備以下條件之一者，可申報二級/技師：

       （1）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。

       （2）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作3年(含)以上;或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

       （3）具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

       （4）具有碩士本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。

       （5）具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

       4.一級/高級技師

       具備以下條件者，可申報一級/高級技師：

       取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。

       注：

       ①相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業。

       ②相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。

       ③相關職業資格證書(技能等級證書) 是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書。

       （二）人力資源管理師（即職稱類考試）

       人力資源管理師（即職稱類考試）分為三個級別，屬于技術類證書，證書由國家人力資源和社會保障局統一組織考試和發證。證書是全國通用，部分地區可享受補貼。分為助理人力資源管理師（初級）、人力資源管理師（中級）、高級人力資源管理師（高級）。

       這個證書目前只要符合中級報名條件即可直接跨級報名，不需要從助理人力資源管理師報考(不符合學歷條件除外），但高級人力資源管理師須持有人力資源管理師中級證一定年限方可報考，分別的報考條件如下：

       1.助理人力資源管理師（初級）

       凡從事相關工作，具備國家教育部門認可的高中（含高中、中專、職高、技校，下同）以上學歷即可報考。

       2. 人力資源管理師（中級）

       具備下列條件之一者，可以報名參加人力資源管理師資格考試：

       （1）高中畢業并取得助理人力資源管理師，從事相關專業工作滿10年；

       （2）具備大學專科學歷，從事相關專業工作滿6年；

       （3）具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年；

       （4）具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿2年；

       （5）具備碩士學位，從事相關專業工作滿1年；

       （6）具備博士學位。

       3.高級人力資源管理師（高級）

       具備下列條件之一者，可以報名參加高級人力資源管理師資格考試：

       （1）具備大學專科學歷，取得人力資源管理師資格后，從事相關工作滿10年；

       （2）具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業，或大學本科學歷或學士學位，取得人力資源管理師資格后，從事相關工作滿5年；

       （3）具備博士學位，取得人力資源管理師資格后，從事相關工作滿2年。

       那看到這有的小伙伴肯定非常好奇，企業人力資源管理師證書和人力資源管理師證書哪個更好呢？證書的效力是不是一樣的？

       A：兩個證書性質不同，但在某些時候效用是相同的。

       企業人力資源管理師是職業技能等級證書；中級經濟師（人力資源）是職稱證書

       企業人力資源管理師屬于技能等級證書，目前已經退出了國家職業資格目錄變成了職業技能等級證書由第三方評價單位去組織頒發 ，國家承認，國網可查，需逐級報考。報考時間靈活。主要是學習企業人力資源六大模塊，針對企業的用人標準。屬于技能水平類證書，偏藍領工人的上崗證書，類似會計行業里面的會計從業資格證。

       中級經濟師（人力資源）屬于職稱考試，全國統一組織，人社部頒發證書，成績合格視為取得中級經濟師資格，可以評定中級職稱。偏白領管理層的水平證書，類似會計行業里面的初級會計師，中級會計師同等含金量。

       而且新政改革后，從2020年開始 中級經濟師（人力資源）考取之后將獲得“人力資源管理師”職稱，可視為取得相應級別的經濟師資格，可以用來評定職稱，具有經濟師證書效用。含金量更高。

       從事人力資源行業，如何區別自己應該報考哪個證書？

       A：在人力行業，考中級經濟師（人力資源）和企業人力資源管理師兩個證書都適用。

       如果你在企業工作，兩個證書都可以考。

       如果你在行政事業單位，中級經濟師是可以評職稱用的，那就建議優先選擇中級經濟師（人力管理）。

       由此可知，兩者證書含金量是相同的，主要看自己是需要哪個證書哦~

       不過一個是全國統考 一個是第三方考試發證 

       具體考哪個證書~大家可以自己根據自己的情況來決定~

       Q：今年報名已經結束了，要明年才報名，應該如何開始展開復習？

       A：人力資源是中級經濟師中重要的專業之一，從業人員眾多，社會通用性強，人才需求量大，所以人力專業是專業科目中報考人數最多的。

       中級人力篇幅長、內容多、知識點雜，理論性強、既需精確記憶，又要理解分析。

       很多之前沒有接觸過的考生，復習起來會比較吃力，所以建議考生一定要多做練習，夯實基礎爭取一次過！

       最后，提醒小伙伴們，還要第一時間關注國家和各地報考政策，也可以結合自身情況，找到靠譜的咨詢師進行咨詢和了解情況！切勿被一些別有用心的不允許跨級報的“催報”虛假信息所蒙蔽！

       本文由培訓無憂網優路教育課程顧問老師整理發布，希望能夠對報考人力資源師的學生有所幫助。更多課程信息可關注人力資源師培訓或添加老師微信：15033336050

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