經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)和企業(yè)人力資源管理師有什么區(qū)別？
       1、企業(yè)人力資源管理師是怎么樣的？答：企業(yè)人力資源管理師由原來的國家人社部組織改由經(jīng)政府人社部門備案公布的社會培訓(xùn)評價組織按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評價，考試合格可獲得企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級證書，可申領(lǐng)職業(yè)技能補(bǔ)貼。

       ① 企業(yè)人力資源管理師每年有多次考試（2022年暫未公布），部分省份一個月考一次。四級、三級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》，兩個科目分別滿分100分，及格60分。理論考：單選、多選題，技能考：簡答題、計算題、綜合題。都是機(jī)考。

       ② 人力資源管理師職稱參考往年基本都是安排11月初考試，初級、中級都是考兩科，且都是選擇題。滿分140分，及格84分，都是機(jī)考。

       有時間的話，小趙老師是建議兩個都考，有證在手，升職加薪無憂。如果時間不充足，可以先考右邊的國考證書，個別省份中，企業(yè)人力資源管理師考試次數(shù)較多，也可以優(yōu)先報考企業(yè)人力資源管理師，例如河北省就可以。

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