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2022-01-03 21:58:12|已瀏覽：396次
什么是人力資源管理師？
人力資源管理師全稱為“企業(yè)人力資源管理師”，這也是一個(gè)蓬勃發(fā)展的新興職業(yè) , 其發(fā)展速度是其他大部職業(yè)所無(wú)法比擬的。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，人力資源已逐漸成為核心資源。人力資源管理師的建設(shè)和發(fā)展將在未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)對(duì)于企業(yè)和社會(huì)發(fā)展發(fā)揮重要的作用。人力資源管理師是指在企業(yè)內(nèi)部主要從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的管理人員。按照標(biāo)準(zhǔn)，人力資源管理師分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)共四個(gè)等級(jí)。
人力資源管理師考試是由省和企業(yè)統(tǒng)一組織考試，考試時(shí)間分別有各省自行安排，考試合格后便由各省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳頒發(fā)人力資源管理師技能等級(jí)證書。另外，該技能等級(jí)證書是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可以記入檔案，并且全國(guó)通用。
從 2021 年起，被“取消”的是企業(yè)人力資源管理師。再嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卣f(shuō)，它也不是被取消了，而是退出了國(guó)家職業(yè)資格目錄，不再是統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定考試，人社部門將不再組織人力資源管理師的考試和頒發(fā)證書，而是由用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織來(lái)進(jìn)行等級(jí)認(rèn)定，并發(fā)證。2020 年 7 月 10 日，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布關(guān)于《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于對(duì)水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)安排進(jìn)行公示的公告》， 其中 80 個(gè)職業(yè)資格證書認(rèn)證將退出！在公示的附件里包含了人力資源行業(yè)的兩大證書：企業(yè)人力資源管理師和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，且作為第一批職業(yè)資格退出的目錄，2020 年 9 月 30 日前就退出政府認(rèn)證了。企業(yè)人力資源管理師退出人社部考試及認(rèn)證后，想考取國(guó)家認(rèn)可的人力資源管理相關(guān)證書，可選擇考取《經(jīng)濟(jì)師》人力資源專業(yè)。因2020 年經(jīng)濟(jì)師新政改革后，為了體現(xiàn)專業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)將頒發(fā)“人力資源管理師證書”，但要注意的是，考取的經(jīng)濟(jì)師（人力資源專業(yè)）考試仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書，可視為取得相應(yīng)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)師資格，可以用來(lái)評(píng)定職稱，仍具有經(jīng)濟(jì)師證書效用。經(jīng)濟(jì)師人力資源管理（職稱）證書
經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)和人力資源管理師的區(qū)別
一、考試性質(zhì)不同1、經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)是屬于職稱考試的，由全國(guó)統(tǒng)一組織考試，人社部頒發(fā)證書，成績(jī)合格視為取得相應(yīng)級(jí)別經(jīng)濟(jì)師資格，可評(píng)定初級(jí)或中級(jí)職稱。2、人力資源管理師屬于職業(yè)技能等級(jí)考試，自 2019 年起改為由各省人社廳職業(yè)技能鑒定中心認(rèn)定及組織考試，該考試屬于職業(yè)資格證書，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考，屬于從事人力資源工作的上崗證。從這里可以看出，人力資源管理師是從業(yè)證，而經(jīng)濟(jì)師證書是專業(yè)技術(shù)資格級(jí)別證書。
二、適用范圍不同1、人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，主要針對(duì)企業(yè)，更多的可以理解為一種準(zhǔn)入門檻，即承擔(dān)此工作崗位所必須的資格證書，類似于會(huì)計(jì)的從業(yè)資格，是從事這個(gè)崗位必須的證書，沒有這個(gè)證書不可以從事這個(gè)崗位。2、經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)主要針對(duì)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是一種專業(yè)技術(shù)職稱，代表一種專業(yè)能力、級(jí)別，和會(huì)計(jì)師，工程師一樣，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)等。3、人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。4、經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的從業(yè)范圍更廣一些，涉及金融、人力、建筑與房地產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保險(xiǎn)、旅游行業(yè)等等企事業(yè)單位。
三、報(bào)考級(jí)別不同1、經(jīng)濟(jì)師職稱級(jí)別分為初級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。其中，初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師為以考代評(píng)，可以跨級(jí)報(bào)考。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師是考試與評(píng)審相結(jié)合，需先取得中級(jí)資格證書。正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師僅限評(píng)審。2、人力資源管理師級(jí)別分為人力資源管理師一級(jí)、人力資源管理師二級(jí)、人力資源管理師三級(jí)、人力資源管理師四級(jí)。人力資源管理師必須逐級(jí)報(bào)考，不能跨級(jí)報(bào)考。從上面的分析我們可以看出，其實(shí)這兩個(gè)證書不可以簡(jiǎn)單的說(shuō)人力資源管理師好還是經(jīng)濟(jì)師好，主要是看你想達(dá)到的目的，根據(jù)需求去選擇適當(dāng)?shù)淖C書。
（以下介紹以江蘇省報(bào)考要求為例）1
報(bào)名條件
具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工：（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。（2）取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。
具備以下條件之一者，可申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工：（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書），并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書），并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。（3）具有大學(xué)專科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。（4）具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。（5）具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。
具備以下條件之一者，可申報(bào)二級(jí)/技師：（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年（含）以上；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。（3）具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。（4）具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。（5）具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。
具備以下條件者，可申報(bào)一級(jí)/高級(jí)技師：
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。注： 以上累計(jì)年限截至報(bào)名日期。
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考試科目
三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》；
二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》具體題型、題量與作答方式如下：1．四級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；2．三級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；3．二級(jí)和一級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡(jiǎn)答（計(jì)算）題和論述題，總題量48道，紙筆作答；4．所有級(jí)別專業(yè)能力科目題型為案例分析題，總題量6道，紙筆作答；5．二級(jí)和一級(jí)綜合評(píng)審科目題型采用“公文筐”情境題，總題量分別為5道和6道，紙筆作答。3
報(bào)名時(shí)間&考試時(shí)間
根據(jù)歷年報(bào)名的規(guī)律，一般為 2、3月份開始報(bào)名，5 月份進(jìn)行考試。7、8月份開始報(bào)名，11 月份進(jìn)行考試。注：以上考試時(shí)間僅供參考，具體的考試時(shí)間請(qǐng)以主管部門發(fā)布的考試時(shí)間為準(zhǔn)。
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成績(jī)管理
根據(jù)有關(guān)規(guī)定：?jiǎn)慰坪细癯煽?jī)保留一年，在成績(jī)保留期內(nèi)，考生可報(bào)名參加一次補(bǔ)考。歷年合格標(biāo)準(zhǔn)參考人力資源四級(jí)、三級(jí)：理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)分別達(dá) 60 分，為評(píng)定成績(jī)合格；人力資源二級(jí)、一級(jí)：理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá) 60 分，為評(píng)定成績(jī)合格；只要有一項(xiàng)低于 60 分就視為未通過(guò)，應(yīng)參加補(bǔ)考。補(bǔ)考時(shí)只參加不合格項(xiàng)目考試。
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相關(guān)輔導(dǎo)教材推薦使用由中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版的企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定教程。6
證書領(lǐng)取與查詢
辦理時(shí)間：人力資源管理師證書一般在成績(jī)公布 2 個(gè)月后發(fā)放，由組織考試的單位發(fā)放人力資源管理師證書。各地區(qū)人力資源管理師證書領(lǐng)取時(shí)間不一樣，具體以當(dāng)?shù)乜荚嚬倬W(wǎng)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。如：1. 證書編號(hào) + 證件號(hào)碼；2. 證書編號(hào) + 姓名。。
本文由培訓(xùn)無(wú)憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)?bào)考人力資源師的學(xué)生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注人力資源師培訓(xùn)或添加老師微信：15033336050
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